10Pines es una empresa tecnológica de 90 personas, con una estructura plana, seguidora del estilo de Semco de Ricardo Semler.
Sus fundadores la crearon con la idea de abordar la falta de enfoque en el factor humano y la alta rotación de empleados que observaban en sus experiencias laborales anteriores. Y esto no sólo es compatible, sino imprescindible, para obtener mejores resultados y una alta calidad en el trabajo realizado.
En el vídeo de este blog, Jorge Silva (uno de sus fundadores) nos explica en qué consiste la cultura de 10Pines. Tomando como base la confianza en las personas, entra en detalle lo que son sus tres pilares: transparencia de información para que se puedan tomar buenas decisiones, capacitación para interpretar esa información y repartición justa de beneficios, incidiendo en que también son aplicables a empresas de gran tamaño. Como Jorge comenta “no es ser naíf, es ser más eficiente”.
Para conocer otros conceptos y prácticas alrededor de los que se estructura 10Pines, ¡no dejes de ver el vídeo!
¿Te gustaría que te explicaran cómo piensa y funciona una empresa consciente, centrada en personas, donde se fomenta su desarrollo interior? En este post te explicamos cómo visitar Voxel (online o presencialmente).